Pj Sekda Tegaskan ASN Wajib Mengembangkan Diri
Pj Sekda Tegaskan ASN Wajib Mengembangkan Diri

Berita Terkait

• Bupati Hadiri Sosialisasi Identifikasi dan Evakuasi Arsip Pasca Bencana Bagi Pemerintah Desa0
• Harganas ke-31, Bupati Tekankan Keluarga Pondasi Utama Indonesia Emas0
• Pengukuhan dan Penyerahan Keputusan Bupati Purworejo tentang Perpanjangan Masa Keanggotaan BPD di Kecamatan Bagelen0
• Kegiatan Donor Darah di Desa Kemanukan: Membangun Kepedulian Sosial0
• Monitoring Pembangunan Talud Jalan Usaha Tani Di Desa Piji0
• Kegiatan Monitoring Pembangunan Jalan Rabat Beton Di Desa Kemanukan0
• Harlah ke-18, Ribuan Anggota PPDI Purworejo Ikuti Apel Bhakti Pamong0
• Umkm Lumintu Kecamatan Bagelen Raih Juara Stan Terbaik Ke-3 Di Purworejo Expo 20240
• Wafat Saat Berhaji, Bupati Yuli Hastuti Takziah di Rumah Duka0
• Rapat Koordinasi Tim Penggerak PKK Kecamatan Bagelen Sukses Digelar0

Berita Populer

• Netralitas Penyelenggara Pemilu Harus Dijaga Dan Dipegang Teguh, Karena Merupakan Modal Sangat Penting Dalam Mengawal Tegaknya Demokrasi
• Ziarah Makam Raden Mas Singo Wijoyo
• Kementrian Desa Launching Update Aplikasi eHDW, Kecamatan Bagelen Sosialisasikan Kepada Perangkat Desa
• Sosialisasi Pengawasan Partisipatif di Bagelen: Dorong Partisipasi Aktif Masyarakat dalam Pengawasan Pemilihan Kepala Daerah 2024
• Rapat Paripurna
• Program Keluarga Harapan ( PKH )
• Sertijab Kades se Kecamatan Bagelen
• Monitoring Desa Soko
• Pisah Sambut Kepala Desa
• PAMSIMAS DESA BAPANGSARI DIBANGUN DENGAN TOTAL ANGGARAN LEBIH DARI 700 JUTA RUPIAH

Dalam rangka meningkatkan sinergitas pelaksanaan program pengembangan kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Purworejo, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) mengadakan Rapat Koordinasi Evaluasi Pengembangan Kompetensi Semester I, Selasa, (30/07/2024) di Ruang Arahiwang Setda.

Pj Sekda Drs R Achmad Kurniawan Kadir MPA membuka rakor ini sekaligus meluncurkan penerbitan Petikan Surat Keputusan (SK) Kenaikan Pangkat berbasis digital, melalui masing-masing SIMASN instansi yang terintegrasi dengan SIAN BKN. Tampak hadir dalam acara tersebut, Kepala Pusat Pembinaan Program dan Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN LAN Dr Tr Erna Irawati SSos Mpol Adm, Asisten Administrasi Umum Setda drg Nancy Megawati Hadisusilo MM, Kepala BKPSDM Agung Wibowo AP MM, dan para pejabat yang menangani kepegawaian di lingkungan Kabupaten Purworejo.

Dalam sambutannya Pj Sekda menyampaikan bahwa Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara mengamanatkan bahwa setiap Pegawai ASN wajib melakukan Pengembangan Kompetensi melalui pembelajaran secara terus menerus agar tetap relevan dengan tuntutan organisasi. 

“Pengembangan kompetensi dapat dilaksanakan secara inklusif, berdampak, efisien, terintegrasi dan akuntabel serta digitalisasi manajemen ASN,” tandasnya.

Menurutnya, untuk memastikan tercapainya target kinerja organisasi dan pembelajaran yang berkelanjutan, setiap pimpinan Unit Organisasi bertanggung jawab membangun budaya belajar (learning culture) pada masing-masing instansi pemerintah. Karena melaksanakan tanggung jawab tersebut, pimpinan unit organisasi harus memotivasi dan mendukung pengembangan kompetensi di lingkungannya.

Lebih lanjut dikatakan, Sistem Pembelajaran Terintegrasi (Corporate University) merupakan pendekatan secara komprehensif menempatkan proses pembelajaran Pegawai ASN yang dilakukan untuk mendukung pencapaian sasaran strategis organisasi dan perilaku yang berorientasi pada nilai dasar ASN.

“Strategi pembelajaran dengan metode Corpu dapat dilakukan dengan proporsi 10% pembelajaran secara berupa pelatihan klasikal dan/atau non klasikal, 20% kegiatan pembelajaran dari hubungan sosial dan umpan balik, dan 70 % didapat dari penugasan dan pengalaman di lapangan,” imbuhnya.

Ditegaskan bahwa tantangan dalam pengembangan kompetensi bagi ASN saat ini adalah motivasi belajar yang rendah, pembelajaran belum berdampak, sistem yang terfragmentasi dikelola masing-masing instansi, anggaran yang terbatas, serta pengembangan kompetensi belum mendukung rencana pembangunan dan rencana strategis organisasi.

“Dengan pengembangan kompetensi yang berdampak, diharapkan dapat memecahkan masalah yang ada dalam organisasi serta dapat meningkatkan kinerja bagi organisasi dan manfaat nyata bagi stakeholder,” pungkasnya.

Sementara Kabid Pengembangan Sumber Daya Manusia BKPSDM Natalia Wulandari SPsi MM saat membacakan laporan penyelenggara mengatakan, kegiatan ini bertujuan untuk mewujudkan sinergitas pengembangan kompetensi yang terintegrasi. Selain itu juga mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi bagi ASN, serta melakukan evaluasi terhadap capaian pengembangan kompetensi masing-masing ASN di setiap perangkat daerah.

Sumber: Prokopim